Notice: Undefined offset: 1 in /domains/w.slupsk.pl/public_html/Controller/wpis/wpis.php on line 66
Obsługa BHP | Treściwie i na tematy wszelkie

Jednostki świadczące usługi szkoleniowe są coraz popularniejsze.

Przykładem mogą być szkolenia BHP, z których korzystają większe i mniejsze firmy.

Outsourcing BHP stał się oczywisty, ponieważ do przeprowadzenia kursów konieczne jest odpowiednie uprawnienie.

Aby móc zajmować się szkoleniem innych z BHP należy mieć odpowiednie wykształcenie. Można mieć 3 letni staż w pracy jako technik bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ukończone technikum o takiej samej specjalizacji lub wyższe wykształcenie w tym samym kierunku.
Ewentualnie można ukończyć studia podyplomowe także związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Oczywiście nie są to zawody dla wszystkich, ponieważ trzeba mieć odpowiednią wiedzę oraz chęci ciągłej nauki.
Istotna jest także umiejętność przekazywania wiedzy osobom poddanym szkoleniu.

Konsekwencje błędnego przekazania wiedzy mogą być tragiczne w skutkach.

Wbrew pozorom szkolenia bhp są bardzo istotne, ponieważ przygotowują do bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy w każdych warunkach.Wiele osób marzy o tym, aby porzucić pracę na etacie i stać się właścicielem własnej firmy.

Niestety taka decyzja wiąże się z wieloma obowiązkami, o których zapomina się będąc zatrudnionym u kogoś.

Jednym z tych obowiązków jest zapewnienie szkolenia BHP wszystkim pracownikom. Bezpieczeństwo i Higiena Pracy jest istotna, jeżeli chcemy uniknąć kłopotów z wypadkami oraz uszczerbkiem na zdrowiu osób wykonujących dla nas zadanie.

Osoby zajmujące się BHP osoby wykształcone w tej dziedzinie i posiadają szeroką wiedzę na temat ergonomii oraz zasad wykonywania pracy w sposób bezpieczny.

Z tego powodu pracodawcy zlecają szkolenia firmom zewnętrznym, które zajmują się wyłącznie tego typu usługami.

Outsourcing BHP to doskonałe rozwiązanie dla wszystkich dbających o swoich pracowników, ale także własne interesy. jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi przed przeprowadzeniem szkolenia to pracodawca jest narażony na ogromne konsekwencje, w tym finansowe. z tego powodu każdy odpowiedzialny właściciel firmy powinien zainwestować w szkolenie BHP.Prowadząc firmę i zatrudniając pracowników trzeba liczyć się z wieloma wydatkami, nieznanymi osobom prowadzącym firmy jednoosobowe. Mowa tu nie tylko o kosztach wynagrodzeń i składek, lecz również o niezbędnych do poniesienia wydatkach związanych ze zorganizowaniem stanowiska pracy. Warto pamiętać, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracowników jest zapewnienie im bezpiecznych warunków wykonywania obowiązków służbowych.
Warunki i wymagania z tego zakresu zostały szczegółowo określone w przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie każdy, kto zamierza zatrudnić pracowników zdaje sobie sprawę, iż taki krok wymusi na nim konieczność zatrudnienia osoby, która będzie odpowiedzialna za sprawy związane z bhp, w tym za szkolenia bhp dla pracowników - ogólne i stanowiskowe. Choć w dużych firmach standardem jest zatrudnianie osób, które zajmują się tą tematyką, to w małych i mikroprzedsiębiorstwach byłby to wydatek całkowicie nieuzasadniony.
O wiele popularniejszym podejściem w tym segmencie wielkościowym firm jest natomiast outsourcing bhp,W historii świata zwykli robotnicy byli przez większość dziejów bezdusznie wykorzystywani przez pracodawców i bez zapewniania im często elementarnego bezpieczeństwa. Obecnie jest to nie do pomyślenia, a BHP, czyli Bezpieczeństwo i Higiena Pracy są na coraz wyższym poziomie, a przynajmniej w krajach rozwiniętych.

W Polsce istnieje w związku z tym nałożony na pracodawców obowiązek w zakresie szkolenia BHP, jaki każdy pracownik powinien przechodzić i dotyczy to zarówno przeszkolenia przed przystąpieniem do pracy, jak i szkoleń okresowych. Niektóre firmy organizują takie szkolenia, wykorzystując firmy zewnętrzne, a inne posiadają własny outsourcing BHP, czyli wydzieloną komórkę wewnątrz firmy, odpowiedzialną właśnie za organizację szkoleń pracowniczych z zakresu bezpieczeństw i higieny pracy, a także za monitorowanie ich przestrzegania na stanowiskach pracy.

Przy tym nie ma specjalnego znaczenia, jaki sposób dana firma stosuje, a istotny jest jedynie fakt, czy pracownicy są przeszkoleni w zakresie BHP, czy nie.Każdy nowy pracownik powinien przejść szkolenie z obsługi swojego nowego miejsca pracy oraz dostać wytyczne odnośnie obowiązków i przywilejów.

Jest jeszcze jedna rzecz, o której trzeba poinformować.
Bezpieczeństwo Higieny Pracy, w skrócie BHP, to spis zasad dotyczących bezpiecznego wykonywania pracy.
Szkolenia BHP są zazwyczaj przeprowadzane na zlecenie firmy przez inne podmioty.
Takie działanie jest jak najbardziej uzasadnione, ponieważ osoby przeprowadzające szkolenia mają uprawnienia potwierdzające ważność szkolenia.
Taki outsourcing BHP praktykuje większość mniejszych i większych przedsiębiorstw.

Jeszcze kilkanaście lat temu jednostek świadczących tego typu usługi było mało na rynku, lecz ze względu na popyt powstało bardzo dużo placówek przeprowadzających szkolenia zewnętrzne.

Na wykładach można zapoznać się z wytycznymi dotyczącymi prawidłowej pracy na danym stanowisku, a także ergonomią.
Uzyskana wiedza pozwala na kształtowanie prawidłowych warunków pracy i zapobieganie nieszczęśliwym wypadkom.Obsługa BHP Obsługa BHP.
Dodane: 24-12-2019 14:28

Widok do druku:

Obsługa BHP